Au niveau local, Celtel s’efforce d’identifier et de former le personnel le plus compétent dans les communautés que nous servons. Nous encourageons activement et oeuvrons en faveur d’un personnel de talent, parce que nous sommes une entreprise véritablement africaine. Parmi nos 5 000 salariés, 99 pour cent travaillent en Afrique.
Chaque fois que nous le pouvons, nous engageons, formons et assurons la promotion du personnel local. Ainsi, nous développons des modèles d’emploi durables et nous aidons les communautés locales à se venir en aide à elles-mêmes.
Une carrière chez Celtel peut apporter aux collaborateurs des compétences qui bénéficieront à leur famille et à leur communauté, pendant de nombreuses années.
Ce n’est là qu’un des nombreux moyens d’action que met en pratique Celtel pour améliorer la vie des Africains.
